2月10日，国家能源集团焦化公司西来峰甲醇厂持续推动青工技能提升，激发青年职工务实创新能力，努力打造一支基础过硬、理论扎实、业务精湛的高素质人才储备队伍，提高企业安全水平。
该厂针对职工业务薄弱点，广泛征求意见，通过召开座谈会、填写职工培训征求意见表等形式，全面掌握职工业务欠缺点，对职工一线生产技能需求，制定青工提速增能培训计划并组织实施。同时，每班进行每日一题学习，每天不定期现场抽考，每周四组织开展标准作业流程提问，每月进行工艺指标考核，每季度进行生产考试，提高青工业务水平。
??此外，通过加强培训、考试、实操演练、师带徒和岗位练兵等形式，多角度、全方位引领青工将理论知识与实践操作紧密结合，锤炼本领、提升技能，为企业发展积蓄人才力量。
