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    焦化西来峰硝铵公司“传帮带”助青工成长

    作者: 丁媛 来源: 焦化公司 发布时间: 2021-12-01 字号:【

    11月25日,国家能源集团焦化西来峰硝铵公司针对新入职员工开展了“师带徒 ”活动,充分发挥技术骨干“传、帮、带”的作用,帮助新员工快速进入岗位角色,提升业务技能。

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    图为师傅为新员工现场讲解工艺物料走向

    该公司新进员工经过三级教育培训合格后进入岗位,采取“一对一”的教学模式,与业务精干的老员工签订半年的师徒协议,让师傅教得仔细,徒弟学得用心。各岗位老员工各负其责,为新员工耐心讲解本岗位工艺流程、设备的重要维护保养点、日常巡检过程中需要特别注意的部位及本车间所涉及的危险源及防范措施,再结合现场实际工作查改短板。在师带徒过程中师傅们在传授专业知识的同时不忘加强安全知识的培训,让新员工以一种负责任的态度强化安全意识,筑牢安全防线。

    本次活动通过签订师带徒协议,形成师徒关系,为该公司青年员工加快专业成长提供了良好的条件,搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台,促进了青年员工的快速成长,为公司的可持续发展提供了人才保障。

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