“我为群众办实事”实践活动开展以来，国家能源集团山东聊城公司党委坚持学史力行、实干为民，着力把为群众办实事成效转化为推动企业高质量发展的实际成果。聚焦学有平台、难有人解，转型发展等热点、难点、重点问题，“办实事，解难题、送温暖”，贴心服务职工，提升员工的幸福感、获得感、安全感的同时，为推动企业高质量发展凝聚了人心、动力。

聚焦民情民意 打造学习平台。“刚进厂，学什么摸不着头脑，有人带着就好了。”“想学一些企业所需，对自己发展有益的专业知识，不知有什么渠道。”针对职工成长成才的需求，该公司开展多种形式的专业培训和学习教育，为员工成长建设学习知识的平台。组织各生产部门签订“师徒合同”，以师带徒学的形式，当好新员工学业务、学技能的引路人；继续开展好“技术党课”活动，党员技术骨干带头讲技术课，带头技术攻关，发挥好党员的模范带头作用；投资1万元，组织各部门结合实际举办低压电机缺陷处理、撬棍制作等6项技术比武、技能竞赛，投资15万元组织职工参加集团公司、山东公司各类技能大赛，以赛练兵，以赛促学；下发《鼓励职工考取准入类注册职业资格证书的通知》，激励职工优先考取注册电气工程师、注册公用备工作师、注册安全工程等电力资格证书，引导职工不提升自身价值的同时，促进企业人力资本的保值升值。

聚焦急难愁盼 做好健康卫士。“年龄大的职工越来越多，查体项目要有所跟进。”“我们行业特殊，对职业病的防范一定要加强。”保障职工身体健康，就是为企业积累财富。该公司党史学习教育办公室根据人员结构分析和基层调研意见，下大力气办好职工“健康事”。投资10万元加大职业病危害的宣传力度，使从业人员人人尽知，做好职业病危害的风险辨识、评估、监测和改善，配齐各种防护用品，职业病查体率达到100%，同时根据规定，提高保健费执行标准，加大职工健康投入；投资4万，加大困难职工大病救助力度,实现大病职工救助率100%；并根据职工的就医需求，在北京、济南等主要城市三级甲等医院开通职工及直系亲属绿色就医通道，在职工及直系亲属有重大疾病时可以享受较好的医疗资源……真正用心贴心做好职工“健康卫士”。

聚焦企业发展 推动学史力行。该公司注重把在党史学习教育中汲取的红色力量，转化为干事创业的动力，聚焦企业转型升级、绿色发展，推动学史力行见成效。依托创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”活动等载体，党委把方向，支部做堡垒，党员争作尖刀、勇当先锋，公司上下一盘棋，全力推进风光热综合能源开发。积极争取整县分布式光伏集中开发与“零碳”生态乡村光伏开发合作，分布式光伏项目和农光互补项目已争取到三家合作单位；全力做好做好水库、厂区光伏项目的开工建设，确保年度目标任务实现，目前光伏项目已开工16.949MW。打好售电、售热、副产品销售“三个市场”攻坚战。持续开拓市场，增强竞争力，副产品销售屡创新高；积极推进南部城区、高铁新区供热项目建设进度，加快推进“引热入莘”“引热入冠”项目，近期，莘县供热项目获聊城市审批服务局核准，南部城区供热项目开工建设；发挥“全员营销”模式作用，党员带头，开展大用户深度服务工作，积极拓展电力大用户市场，本年度新签约电力大用户4家，预计增加市场电量约1800万千瓦时。 加大人力、物力投入，加强设备治理，确保环保设备稳定运行；提升监督监测水平，建立健全环保考核体系，确保主要污染物(SO2、NOX、烟尘、COD、NH3-N）达标排放率不低于99.8，为保护碧水蓝天贡献力量。