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    山东聊城公司“三聚焦”办实事凝聚发展动力

    作者: 徐建莉 来源: 山东公司 发布时间: 2021-11-08 字号:【

    “我为群众办实事”实践活动开展以来,国家能源集团山东聊城公司党委坚持学史力行、实干为民,着力把为群众办实事成效转化为推动企业高质量发展的实际成果。聚焦学有平台、难有人解,转型发展等热点、难点、重点问题,“办实事,解难题、送温暖”,贴心服务职工,提升员工的幸福感、获得感、安全感的同时,为推动企业高质量发展凝聚了人心、动力。

    聚焦民情民意 打造学习平台。“刚进厂,学什么摸不着头脑,有人带着就好了。”“想学一些企业所需,对自己发展有益的专业知识,不知有什么渠道。”针对职工成长成才的需求,该公司开展多种形式的专业培训和学习教育,为员工成长建设学习知识的平台。组织各生产部门签订“师徒合同”,以师带徒学的形式,当好新员工学业务、学技能的引路人;继续开展好“技术党课”活动,党员技术骨干带头讲技术课,带头技术攻关,发挥好党员的模范带头作用;投资1万元,组织各部门结合实际举办低压电机缺陷处理、撬棍制作等6项技术比武、技能竞赛,投资15万元组织职工参加集团公司、山东公司各类技能大赛,以赛练兵,以赛促学;下发《鼓励职工考取准入类注册职业资格证书的通知》,激励职工优先考取注册电气工程师、注册公用备工作师、注册安全工程等电力资格证书,引导职工不提升自身价值的同时,促进企业人力资本的保值升值。

    聚焦急难愁盼 做好健康卫士。“年龄大的职工越来越多,查体项目要有所跟进。”“我们行业特殊,对职业病的防范一定要加强。”保障职工身体健康,就是为企业积累财富。该公司党史学习教育办公室根据人员结构分析和基层调研意见,下大力气办好职工“健康事”。投资10万元加大职业病危害的宣传力度,使从业人员人人尽知,做好职业病危害的风险辨识、评估、监测和改善,配齐各种防护用品,职业病查体率达到100%,同时根据规定,提高保健费执行标准,加大职工健康投入;投资4万,加大困难职工大病救助力度,实现大病职工救助率100%;并根据职工的就医需求,在北京、济南等主要城市三级甲等医院开通职工及直系亲属绿色就医通道,在职工及直系亲属有重大疾病时可以享受较好的医疗资源……真正用心贴心做好职工“健康卫士”。

    聚焦企业发展 推动学史力行。该公司注重把在党史学习教育中汲取的红色力量,转化为干事创业的动力,聚焦企业转型升级、绿色发展,推动学史力行见成效。依托创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”活动等载体,党委把方向,支部做堡垒,党员争作尖刀、勇当先锋,公司上下一盘棋,全力推进风光热综合能源开发。积极争取整县分布式光伏集中开发与“零碳”生态乡村光伏开发合作,分布式光伏项目和农光互补项目已争取到三家合作单位;全力做好做好水库、厂区光伏项目的开工建设,确保年度目标任务实现,目前光伏项目已开工16.949MW。打好售电、售热、副产品销售“三个市场”攻坚战。持续开拓市场,增强竞争力,副产品销售屡创新高;积极推进南部城区、高铁新区供热项目建设进度,加快推进“引热入莘”“引热入冠”项目,近期,莘县供热项目获聊城市审批服务局核准,南部城区供热项目开工建设;发挥“全员营销”模式作用,党员带头,开展大用户深度服务工作,积极拓展电力大用户市场,本年度新签约电力大用户4家,预计增加市场电量约1800万千瓦时。 加大人力、物力投入,加强设备治理,确保环保设备稳定运行;提升监督监测水平,建立健全环保考核体系,确保主要污染物(SO2、NOX、烟尘、COD、NH3-N)达标排放率不低于99.8,为保护碧水蓝天贡献力量。

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