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    文化生活

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    员工规范行走:重在管理,贵在自主
    发布时间:2020-01-06     作者:宣传部 侯瑶   分享到:

    企业文化建设,是不断提高公司管理水平和核心竞争能力,促进企业全面发展的要素之一。员工遵守日常行为规范,养成良好的行为习惯,是企业文化建设的重要环节。

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    为进一步加强企业文化建设,自2019年10月中旬以来,公司宣传部(企业文化部)组织各部室和基层单位在各装置区开展员工规范行走督导的活动。按照工作安排,各部室和基层单位督导人员每天分上下班四个时间段对员工规范行走进行提醒、监督和引导,并通过拍照、摄像等形式来记录违规情况。经过两个多月的督导管理,广大员工能够认真遵守要求,违规现象越来越少,督导活动已取得一定成效。

    规范员工行走,是企业文化建设的一个缩影。在公司高质量发展过程中,不断提升员工自主管理意识和能力十分重要。自主管理并不是放任自由,也不仅仅是员工自己的事,这需要公司各单位积极引导管理,培养员工的主人翁意识,树立员工正确的人生观,提供员工施展才华的平台,从而建立起优秀的企业文化,推动广大员工为打造“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业献计献策、同心同力。(宣传部  侯瑶)

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